ویزای کار ICT کانادا 🇨🇦
با استفاده از مسیر ICT (انتقال درون‌شرکتی) ، کارکنان واجد شرایط شرکت‌های بین‌المللی می‌توانند برای فعالیت در شعبه شرکت در کانادا اقدام کنند.
تیم قصران از بررسی شرایط و مدارک تا آماده‌سازی پرونده و اقدام برای مجوز کار کانادا همراه شماست.
کارشناسان قصران با شما تماس خواهند گرفت.
تماس در روزهای اداری از ساعت 9:30 الی 18:00
دلایل انتخاب ویزای کار ICT کانادا با قصران
با بررسی سابقه کاری، جایگاه شغلی و ارتباط شرکت‌ها، مناسب ترین مسیر انتقال درون شرکتی به کانادا را انتخاب کنید.
ادامه فعالیت در شرکت
با این مسیر، کارکنان می‌توانند فعالیت حرفه‌ای خود را در مجموعه کانادایی ادامه دهند و تجربه بین‌المللی کسب کنند.
کسب تجربه در بازار کانادا
فعالیت در محیط کاری کانادا، آشنایی با بازار این کشور و توسعه مهارت‌های مدیریتی و تخصصی را به همراه دارد.
مسیر مناسب برای متخصصان
این برنامه برای برخی مدیران و کارکنان متخصص شرکت‌های بین‌المللی مناسب است و قصران در آماده‌سازی پرونده و مراحل اقدام کمک می‌کند.
همراهی خانواده
در شرایط لازم، اعضای خانواده متقاضی نیز می‌توانند همراه او به کانادا مهاجرت کنند و قصران در بررسی شرایط این مسیر همراه شماست.
انتقال نیروی متخصص
ویزای ICT امکان انتقال کارکنان واجد شرایط یک شرکت بین‌المللی به شعبه یا شرکت مرتبط در کانادا را فراهم می‌کند.
توسعه کسب‌وکار در کانادا
ICT برای شرکت‌هایی که قصد گسترش فعالیت خود در کانادا دارند، مسیر مناسبی برای انتقال نیرو و راه‌اندازی فعالیت است.
مدارک لازم برای ویزای کار ICT کانادا
برای اقدام از مسیر انتقال درون‌شرکتی، آماده‌سازی مدارک شغلی و شرکتی اهمیت زیادی دارد.
قرارداد و پیشنهاد انتقال
نامه انتقال به شرکت کانادایی
مدارک هویتی
پاسپورت و مدارک شناسایی
مدارک شرکت مبدأ
اسناد ثبت و فعالیت شرکت
مدارک شرکت کانادایی
مدارک ارتباط و فعالیت شرکت در کانادا
مدارک سابقه کاری
اثبات سابقه کار در شرکت مبدأ
مدارک سمت شغلی
شرح وظایف و جایگاه مدیریتی یا تخصصی
سابقه کاری
سوابق شغلی و تخصصی متقاضی
مدارک مالی شرکت
اسناد توانایی و فعالیت مالی شرکت
فرم‌ها و مدارک ورک پرمیت
فرم‌های تکمیل‌شده درخواست مجوز کار
شرایط دریافت ویزای کار ICT کانادا
برای دریافت ویزای ICT کانادا، متقاضی باید شرایط لازم برای انتقال درون‌شرکتی و سابقه کاری مرتبط را داشته باشد.
رابطه بین شرکت‌ها
ارتباط شرکت مبدأ و مقصد:
✓ وجود رابطه قانونی بین شرکت‌ها
✓ شعبه، شرکت وابسته، تابعه یا مرتبط
✓ ارائه مدارک رسمی برای اثبات ارتباط
سمت شغلی
سمت تخصصی یا مدیریتی:
✓ انتقال برای یک موقعیت شغلی مشخص
✓ نقش مدیریتی یا تخصصی در شرکت مقصد
✓ تناسب سابقه کاری با سمت پیشنهادی
شعبه کانادایی
فعالیت واقعی شرکت مقصد:
✓ شرکت فعال و دارای فعالیت تجاری در کانادا
✓ ارائه مدارک ثبتی و تجاری شرکت
✓ مشخص بودن محل و نوع فعالیت شرکت
مدارک شغلی
اثبات سابقه و تخصص:
✓ رزومه و سوابق کاری
✓ قراردادها و نامه‌های کاری
✓ مدارک تحصیلی و تخصصی مرتبط
✓ مستندات سمت و وظایف شغلی
سابقه کاری مرتبط
سابقه همکاری با شرکت:
✓ سابقه کار مستمر و مرتبط با شرکت مبدأ
✓ داشتن سمت مدیریتی، اجرایی یا تخصصی
✓ اثبات رابطه کاری با شرکت
مدارک انتقال
مدارک مربوط به مأموریت کاری:
✓ نامه انتقال از شرکت مبدأ
✓ شرح وظایف و سمت در کانادا
✓ مدت و هدف انتقال
✓ مدارک مربوط به رابطه استخدامی با شرکت مبدأ
مسیر دریافت ویزای کار ICT کانادا با قصران
مسیر دریافت ویزای کار ICT کانادا و دریافت اقامت دائمی با همراهی تیم متخصص قصران
همین حالا با کارشناسان ما تماس بگیرید یا درخواست مشاوره رایگان خود را ثبت کنید تا کارشناسان قصران با شما تماس بگیرند.
ویژگی های متمایز قصران
- ✅ دارای تمام مجوز های لازم.
- ✅ ارزیابی دقیق شرایط و تعیین شانس واقعی موفقیت.
- ✅ کاهش پیش پرداخت در مقایسه با سایر همکاران.
- ✅ بدون هزینه های پنهان.
- ✅ ارائه چک لیست کامل مدارک.
- ✅ خدمات جانبی از جمله ترجمه رسمی، وقت سفارت، پیکاپ ویزا و...
- ✅ همکاری در زمینه تدوین مدارک لازم در پروسه اقدام.
- ✅ ارائه خدمات مشاوره و همراهی در کشور مقصد.
ضمانت اجرای کار در قصران
- ✅ ارائه قرارداد رسمی به متقاضی با شرایط عودت وجه.
- ✅ عدم برون سپاری و اجرا توسط تیم قصران.
- ✅ ارائه گزارش های دوره ای در طول پروسه.
- ✅ دسترسی دائمی به کارشناسان پرونده.
- ✅ امکان پرداخت مرحله ای بر اساس روال پرونده.
- ✅ تخصیص یک کارشناس ثابت، برای هر پرونده.
- ✅ همکاری با وکلا و مشاوران به نام و در کشورهای مقصد.
- ✅ انعطاف پذیری در خصوص تغییر موضوع قرارداد به درخواست شما و بدون هزینه مازاد.
«اداره مهاجرت کانادا در دستورالعمل‌های مربوط به Intra-Company Transfer (ICT) تأکید بیشتری بر این گذاشته که شرکت خارجی و شرکت کانادایی واقعاً رابطه شرکتی واجد شرایط داشته باشند و انتقال نیروی کار باید با هدف مشخصی مانند انتقال مدیران، مدیران ارشد یا کارکنان دارای دانش تخصصی انجام شود. همچنین، ICT نباید صرفاً برای انتقال نیروی کار عمومی شرکت به کانادا استفاده شود.»
منبع خبر: