مهاجرت کاری با قصران
تیم مشاوران رسمی قصران با نرخ موفقیت بالا و همراهی مرحله به مرحله، از مشاوره تخصصی تا صدور ویزا؛ مسیر مهاجرت کاری شما را آسان و بی دغدغه میسازند.
کارشناسان قصران با شما تماس خواهند گرفت.
تماس در روزهای اداری از ساعت 9:30 الی 18:00
چرا روش مهاجرت کاری را انتخاب کنیم؟
مهاجرت با روش های کاری فرصتی برای دستیابی به اقامت کشور مقصد، کسب درآمد بیشتر،
پیشرفت شغلی و تجربه زندگی در یک کشور جدید ایجاد میکند.
اخذ اقامت کشور مقصد
ابتدا اقامت موقت میانگین 2 ساله و سپس اقامت دائم با مدت زمان بیشتر دریافت میکنید.
بدون نیاز به سرمایه
برخلاف روشهای سرمایهگذاری، مهاجرت کاری نیاز به سرمایه اولیه ندارد.
دریافت جاب آفر رسمی
پیشنهاد کاری رسمی از کارفرمای خارجی معتبرترین مدرک برای دریافت ویزای کاری است.
همراهی خانواده
امکان همراهی همسر و فرزندان + تحصیل رایگان فرزندان در مدارس کشور مقصد.
درآمد ارزی بالا
درآمد به یورو، دلار یا پوند + امکان پسانداز و ساختن آیندهی مالی مطمئن.
دسترسی به بازار کار جهانی
کار در شرکتهای بینالمللی، یادگیری تکنولوژیهای روز و ساختن رزومهای جهانی.
مدارک لازم برای مهاجرت کاری
مدارک مورد نیاز با توجه به کشور مقصد و هر نوع از روش های مهاجرت کاری، متفاوت است.
اما در کل برای موفقیت در دریافت جاب آفر و ویزای کار، ارائه مدارک زیر الزامی است:
مدارک شناسایی
اصل، اسکن و ترجمه شناسنامه و کارت ملی
پاسپورت معتبر
بهتر است اعتبار پاسپورت شما بیش از 2 سال باشد
عکس بایومتریک
عکس مناسب پاسپورت با پس زمینه سفید
رزومه CV
رزومه کاری مطابق با فرمت کشور مقصد
مدارک تحصیلی
ترجمه رسمی مدرک و ریز نمرات آخرین مقطع تحصیلی
مدرک زبان
با توجه به نوع مهاجرت کاری و کشور مقصد متفاوت است
قرارداد کاری
قرارداد کاری یا نامه پیشنهاد شغلی (Job Offer)، در صورت نیاز
محل اقامت
مدارک مربوط به محل اقامت در کشور مقصد
همراهان
اصل و اسکن مدارک شناسایی همراهان
بیمه
مدارک مربوط به سابقه بیمه (در صورت نیاز)
عدم سوءپیشینه
گواهی عدم سوءپیشینه در صورت درخواست کشور مقصد
گواهی سلامت
گواهی سلامت جسمی و روحی در صورت درخواست کشور مقصد
شرایط مهاجرت کاری
برای موفقیت در مسیر مهاجرت کاری و اخذ اقامت کشور مقصد، باید این شرایط را داشته باشید:
شرایط سنی
محدوده سنی مناسب برای هر کشور:
✓ کانادا: 25 تا ۴۵ سال
✓ استرالیا: 20 تا ۴۵ سال
✓ عمان: ۲۱ تا ۴۵ سال
شرط زبان
مدرک زبان مورد نیاز:
✓ کانادا: آیلتس ۵.۰ جنرال
✓ انگلستان: آیلتس ۶.۰ جنرال
✓ کشورهای عربی: انگلیسی یا عربی B1
سابقه کار
الزامات سابقه کاری:
✓ بیمه یا گواهی رسمی الزامی است
✓ مشاغل فنی شانس بالاتری دارند
✓ سابقه کار بینالمللی = امتیاز مثبت
مدرک تحصیلی
حداقل مدرک مورد نیاز:
✓ مشاغل تخصصی: لیسانس مرتبط
✓ مشاغل مدیریتی: فوقلیسانس
✓ ترجمه رسمی مدارک الزامی است
مشاغل مورد نیاز
پرتقاضاترین مشاغل در 2026:
✓ مهندسی: نرمافزار، عمران، IT
✓ پزشکی: پرستاری، پزشکی، دندانپزشکی
✓ خدمات: آشپزی، هتلداری، راننده پایه یک
زمان انجام
مدت زمان تقریبی:
✓ کانادا: ۹ تا 1۵ ماه
✓ عمان: ۶ تا ۹ ماه
✓ استرالیا: ۱۲ تا ۱۸ ماه
مسیر مهاجرت کاری با قصران
مسیر مهاجرت کاری و دریافت اقامت کشور مقصد با همراهی تیم متخصص قصران
همین حالا با کارشناسان ما تماس بگیرید یا درخواست مشاوره رایگان خود را ثبت کنید تا کارشناسان قصران با شما تماس بگیرند.
کدام کشور را برای مهاجرت کاری انتخاب کنیم؟
✓ سطح زبان: حداقل B1 آلمانی
✓ سابقه کار: 3 سال مرتبط
✓ زمان انجام پروسه: 9 الی 15 ماه
✓ سطح زبان: IELTS 5.0
امکان کاریابی برای تمامی تخصص ها و مشاغل جنرال
✓ سطح زبان: عربی یا انگلیسی B1
✓ سابقه کار: 3 سال مرتبط
✓ زمان انجام پروسه: 6 الی 9 ماه
✓ سطح زبان: B2 اسپانیایی
✓ مدرک تحصیلی: لیسانس یا مدرک فنی
✓ زمان انجام پروسه: 9 الی 12 ماه
✓ سطح زبان: حداقل B1 آلمانی
✓ سابقه کار: 3 سال مرتبط
✓ سطح زبان: IELTS 6.0
✓ سابقه کار: 3 سال مرتبط
✓ سطح زبان: IELTS 6.0
✓ سابقه کار: 3 سال مرتبط
✓ زمان انجام پروسه: 9 الی 15 ماه
✓ سطح زبان: IELTS 5.0
✓ مدرک تحصیلی: لیسانس یا مدرک فنی
✓ زمان انجام پروسه: 9 الی 15 ماه
✓ سطح زبان: IELTS 7.0
نیاز به تخصص در یکی از مشاغل موردنیاز
✓ سطح زبان: حداقل B1 فنلاندی یا در بعضی مشاغل IELTS 6.0
✓ سابقه کار: 2 سال مرتبط
✓ سطح زبان: حداقل B1 فرانسوی
✓ مدرک تحصیلی: لیسانس یا مدرک فنی
تعدادی از پرونده های موفق مهاجرت کاری قصران
شرایط خود را برای مهاجرت کاری بسنجید
شما میتوانید با ارائه مدارک مستند از سابقه کاری خود در مشاغل فنی تخصصی مانند جوشکاری، برق کاری، مکانیکی و… برای مهاجرت کاری کشورهای زیر اقدام کنید:
شما میتوانید با ارائه مدرک تحصیلی و سابقه کار مرتبط، یکی از کشورهای زیر را برای مهاجرت کاری انتخاب کنید:
شما میتوانید خدمات مهاجرت کاری به کشورهای زیر را از ما دریافت کنید:
ویژگی های متمایز قصران
- ✅ دارای تمام مجوز های لازم.
- ✅ ارزیابی دقیق شرایط و تعیین شانس واقعی موفقیت.
- ✅ کاهش پیش پرداخت در مقایسه با سایر همکاران.
- ✅ بدون هزینه های پنهان.
- ✅ ارائه چک لیست کامل مدارک.
- ✅ خدمات جانبی از جمله ترجمه رسمی، وقت سفارت، پیکاپ ویزا و...
- ✅ همکاری در زمینه تدوین مدارک لازم در پروسه اقدام.
- ✅ ارائه خدمات مشاوره و همراهی در کشور مقصد.
ضمانت اجرای کار در قصران
- ✅ ارائه قرارداد رسمی به متقاضی با شرایط عودت وجه.
- ✅ عدم برون سپاری و اجرا توسط تیم قصران.
- ✅ ارائه گزارش های دوره ای در طول پروسه.
- ✅ دسترسی دائمی به کارشناسان پرونده.
- ✅ امکان پرداخت مرحله ای بر اساس روال پرونده.
- ✅ تخصیص یک کارشناس ثابت، برای هر پرونده.
- ✅ همکاری با وکلا و مشاوران به نام و در کشورهای مقصد.
- ✅ انعطاف پذیری در خصوص تغییر موضوع قرارداد به درخواست شما و بدون هزینه مازاد.
«طبق گزارش سازمان بینالمللی کار در سال ۲۰۲۶
بیش از دو سومِ کل مهاجرتهای کاری (۶۸.۴ درصد، یا ۱۱۴.۷ میلیون نفر) به کشورهای با درآمد بالا بوده است. حدود ۵۹ درصد از کارگران مهاجر بینالمللی در سه زیرمنطقه قرار داشتند: ۲۳.۳ درصد در اروپای شمالی، جنوبی و غربی؛ ۲۲.۶ درصد در آمریکای شمالی؛ و ۱۳.۵ درصد در کشورهای عربی. اهمیت این سه زیرمنطقه برتر از نظر تعداد کارگران مهاجر بینالمللی که میزبانی میکنند، در طول زمان کاهش نیافته است. طبق برآوردهای بازنگریشده سالهای گذشته، همین سه زیرمنطقه بیشترین سهم از کل کارگران مهاجر را میزبانی کردهاند: ۵۹.۵ درصد در سال ۲۰۱۳، ۵۹.۸ درصد در سال ۲۰۱۷ و ۵۹.۳ درصد در سال ۲۰۲۳.»🏷️ منبع خبر:
آشنایی با مهاجرت کاری
تصور کنید قرار است مسیر زندگیتان را در کشور دیگری ادامه دهید؛ جایی که قرار است در آن کار کنید، درآمد داشته باشید و فصل جدیدی از زندگیتان را شروع کنید. مهاجرت کاری برای بسیاری از افراد دقیقا همین نقطه شروع است؛ فرصتی برای ساختن آیندهای بهتر، البته در کنار چالشهایی که باید برای رسیدن به آنها آماده باشید.
برای شروع کار در خارج باید کشور مناسبی انتخاب کنید تا بتوانید با داشتن مهارت و سابقه کاری، آشنایی با زبان و قوانین آن کشور موفق شوید. پس قبل از هر کاری باید شرایط خودتان را بشناسید و ببینید کدام کشور و کدام روش مهاجرت برای کار با اهداف و تواناییهای شما هماهنگ است.
روش های مهاجرت کاری
شما برای مهاجرت کاری 3 راه دارید که میتوانید یکی از آنها را با توجه به شرایطتان انتخاب کنید.
- مهاجرت شغلی از طریق اسکیل ورکر (Skilled Worker)
- مهاجرت کاری از طریق جاب آفر (Job Offer)
- مهاجرت از طریق کار با روش جاب سیکر (Job Seeker)
در ادامه این 3 روش را بررسی میکنیم:
1. مهاجرت شغلی از طریق اسکیل ورکر (Skilled Worker)
در روش اسکیل ورکر، شما بر اساس مجموعهای از معیارها امتیاز دریافت میکنید. عواملی مانند سن، میزان تحصیلات، سابقه کاری و مهارت زبان در امتیاز نهایی تاثیر زیادی دارند. یکی از معروفترین نمونههای این روش، سیستمهای نیروی متخصص در کانادا و برنامه اکسپرس انتری (Express Entry) هستند. اگر تخصص کافی، تحصیلات مناسب و مهارت زبان قابل قبولی دارید میتوانید از مسیر نیروی متخصص برای کار در خارج اقدام کنید.
2. مهاجرت کاری از طریق جاب آفر (Job Offer)
در این روش، ما برای شما، قبل از دریافت ویزای کاری، از یک کارفرما در کشور مقصد پیشنهاد شغلی دریافت میکنیم. معمولا برای این روش، رزومه و سوابق کاریتان بررسی میشود و در صورت تناسب با نیازهای کارفرما، مراحل استخدام شروع میشود. پس از توافق هم، مواردی مانند وظایف، حقوق و شرایط استخدام، قرارداد کاری تنظیم میشود. یکی از مزیتهای این روش این است که شما قبل از مهاجرت از طریق شغل، محل کار و موقعیت شغلی خود را مشخص میکنید.
3. مهاجرت از طریق کار با روش جاب سیکر (Job Seeker)
جاب سیکر برای افرادی طراحی شده که میخواهند قبل از پیدا کردن شغل، وارد کشور مقصد شوند و خودشان دنبال کار بگردند. در این روش، متقاضی برای مدت مشخصی اجازه حضور در کشور مقصد را دارد و باید در این مدت بتواند شغل مورد نظرش را با تخصص و سابقه خود پیدا کند. هزینههایی مثل سفر، اقامت و زندگی در این مدت بر عهده خود فرد است. اگر این روش مهاجرت کاری را ترجیح میدهید، باید حواستان باشد در مدت اعتبار جاب سیکر شغل مناسبی پیدا کنید، در غیر این صورت، باید طبق قوانین آن کشور را ترک کنید.
شنبه الی چهارشنبه از ساعت ۹ الی 18
و پنجشنبه ها از ساعت 9 الی 14
مدارک مورد نیاز برای مهاجرت کاری
توجه داشته باشید، مدارکی که برای دریافت جاب آفر و درخواست ویزای کاری مورد نیاز است، با توجه به کشور مقصد، نوع ویزا و شرایط متقاضی تفاوت دارند. اما معمولا شما باید مدارک زیر را در 3 روش مهاجرت از طریق شغل تحویل بدهید:
- اصل و اسکن شناسنامه و کارت ملی
- پاسپورت معتبر
- 2 قطعه عکس مناسب پاسپورت
- اصل و اسکن مدارک هویتی همراهان
- مدارک تحصیلی و ریزنمرات مقاطع مختلف و گواهینامه های معتبر مرتبط با مهارت های شما (در صورت وجود)
- رزومه کاری و مدارک مربوط به سوابق شغلی و تاییدیه کارفرماهای قبلی
- مدارک مربوط به سابقه بیمه (در صورت نیاز)
- مدرک زبان معتبر، در صورت الزامی بودن برای برنامه مورد نظر
- قرارداد کاری یا نامه پیشنهاد شغلی (Job Offer)، در صورت نیاز
- مدارک مربوط به محل اقامت در کشور مقصد
- گواهی عدم سوءپیشینه در صورت درخواست کشور مقصد
- گواهی سلامت جسمی و روحی در صورت درخواست کشور مقصد
شرایط مهاجرت کاری
حالا که تصمیم گرفتهاید روش مهاجرت برای کار را انتخاب کنید، پس لازم است که بدانید عوامل مختلفی روی موفقیتتان برای مهاجرت شغلی تاثیر میگذارد. در ادامه این عوامل را مشاهده میکنید:
- شرایط سنی: سن شما باید بین 21 تا 45 سال باشد.
- سابقه کاری مرتبط: بسته به قوانین کشور مقصد باید بین 2 تا 3 سال سابقه کار مرتبط با مدارک قابل استناد ارائه دهید.
- مدارک تحصیلی و گواهینامههای بینالمللی: برای مشاغل تخصصی مدرک لیسانس مرتبط و برای مشاغل مدیریتی مدرک فوق لیسانس مرتبط لازم است.
- مهارت و تخصص حرفهای: برای مشاغل فنی باید حداقل دیپلم یا مدرک فنی حرفه ای مرتبط ارائه دهید.
- مهارت زبان: نیاز به ارائه مدرک زبان کشور مقصد با حداقل سطح متوسط را دارید.
بهطورکلی، برای موفقیت در مهاجرت کاری باید سابقه شغلی، تخصص، مدارک حرفهای و زبان کشور مقصد را تقویت کنید. ترکیب این عوامل شانس شما را برای پیدا کردن کار مناسب و طی کردن مسیر مهاجرت از طریق کار افزایش میدهد.
مراحل مهاجرت کاری
مهاجرت کاری فقط پیدا کردن یک شغل در کشور دیگر نیست و برای موفقیت در این مسیر باید چند مرحله را پشت سر بگذارید. از شناخت بازار کار و انتخاب کشور مناسب گرفته تا دریافت ویزای کاری! در ادامه 10 مرحله مهاجرت کاری را مشاهده میکنید:
- بررسی بازار کار کشور مقصد
- بررسی شرایط و قوانین مهاجرت کاری
- آمادهسازی رزومه و مدارک شغلی
- جستوجوی شغل و ارسال درخواست
- شرکت در مصاحبه و دریافت پیشنهاد شغلی
- بررسی شرایط مالی و هزینههای زندگی
- آمادهسازی مدارک و درخواست ویزای کاری
- ثبت درخواست ویزا و پیگیری پرونده
- برنامهریزی برای سفر و شروع کار
- آشنایی با شرایط زندگی و محیط کاری
بهتر است قبل از دریافت جاب آفر یا ویزای کاری، با قوانین کار، حقوق و وظایف کارکنان، نظام مالیاتی، بیمه و خدمات عمومی کشور مقصد آشنا شوید. زیرا باعث میشود تا سریعتر با شرایط جدید سازگاری پیدا کنید.
مراحل مصاحبه مهاجرت کاری
یکی از مهمترین مراحل در مسیر مهاجرت کاری، مصاحبه است. حتی اگر رزومه و سابقه کاری مناسبی داشته باشید، نحوه پاسخگویی شما در مصاحبهها میتواند نقش زیادی در به دست آوردن موقعیت شغلی داشته باشد. معمولا مراحل مصاحبه کاری به صورت زیر هستند:
مرحله اول: گفتوگو با منابع انسانی یا Recruiter
در اولین مرحله معمولا یک تماس یا جلسه با کارشناس منابع انسانی یا مسئول جذب نیرو دارید. در این گفتوگو درباره سوابق کاری، مهارتها، انگیزه شما برای انتخاب شغل، شرایط همکاری و گاهی سطح زبان صحبت میشود.
مرحله دوم: مصاحبه تخصصی یا Technical Interview
اگر مرحله اول را با موفقیت پشت سر بگذارید، به مصاحبه فنی دعوت میشوید. در این بخش، دانش تخصصی و مهارتهای عملی شما متناسب با شغل مورد نظرتان ارزیابی میشود. برای بعضی از موقعیتهای شغلی ممکن است مجبور باشید تا مسائل تخصصی را حل کنید یا درباره تجربههای کاری قبلیتان توضیح دهید.
مرحله سوم: ارزیابی فنی یا انجام Task
بعضی از شرکتها برای فهمیدن بهتر تواناییهای شما، یک پروژه یا تسک عملی در اختیارتان قرار میدهند. البته این مرحله در همه شرکتها وجود ندارد و به نوع موقعیت شغلی بستگی دارد.
مرحله چهارم: مصاحبه نهایی با مدیر یا اعضای ارشد
در آخرین مرحله، شما باید با مدیر تیم، مدیر استخدامکننده یا سایر اعضای ارشد شرکت گفتوگو کنید. در این جلسه درباره جزئیات همکاری، حقوق، مزایا، زمان شروع به کار و سایر شرایط قرارداد صحبت میشود.
پس از پایان مراحل ارزیابی، اگر شرکت شما را برای شغل مورد نظر انتخاب کند، پیشنهاد همکاری یا همان جاب آفر از طریق ایمیل یا در یک جلسه کوتاه به شما ارائه میشود. نکتهای که باید در نظر داشته باشید؛ تعداد مراحل مصاحبه برای همه شرکتها یکسان نیست و ممکن است یک مجموعه با مجموعه دیگر فرق داشته باشد.
انواع ویزای کاری کشورهای مختلف
در این بخش ما براساس کشورهای محبوب ایرانیان برای مهاجرت کاری، انواع ویزای شغلی را به دو گروه تقسیمبندی کردیم. شما میتوانید برای اطلاعات دقیقتر از هر نوع ویزا با کارشناسان ما در قصران تماس بگیرید.
مدارک لازم برای ویزای کاری
شما باید برای درخواست ویزای کاری، مجموعهای از مدارک شخصی، تحصیلی و شغلی را آماده کنید. البته لیست دقیق مدارک با توجه به کشور مقصد، نوع ویزای کاری و شرایط پروندهتان فرق دارد. معمولا، مدارک زیر انواع ویزای کاری مورد نیاز هستند:
- دعوتنامه یا پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای خارجی
- ترجمه رسمی مدارک تحصیلی و ریزنمرات
- مدرک زبان معتبر، در صورت الزامی بودن برای نوع ویزا
- گواهیها و مدارک اثباتکننده سوابق کاری
- فرم تکمیلشده درخواست ویزای کاری
- عکس پرسنلی مطابق با استانداردهای سفارت
- مدارک هویتی مانند شناسنامه و کارت ملی
- اصل و اسکن پاسپورت معتبر
- رزومه کاری و حرفهای
- گواهی عدم سوءپیشینه، در صورت درخواست کشور مقصد
- مدارک مربوط به رزرو محل اقامت یا هتل
- رزرو یا مدارک مربوط به بلیت سفر، در صورت درخواست
بهترین کشورها برای مهاجرت کاری ایرانیان
اگر به فکر مهاجرت کاری هستید، احتمالا یکی از اولین سؤالهایی که ذهنتان را درگیر میکند این است که کدام کشور برای کار بهتر است؟ در ادامه، با تعدادی از بهترین کشورها برای مهاجرت کاری ما ایرانیان آشنا میشویم.
مهاجرت کاری آلمان
آلمان بهعنوان یکی از کشورهای صنعتی و ثروتمند اروپا، بزرگترین اقتصاد اتحادیه اروپا و چهارمین تولیدکننده بزرگ جهان شناخته میشود. این کشور حدود 40 میلیون نیروی شاغل دارد. همین نیاز به نیروی انسانی باعث شده آلمان فرصتهای مناسبی برای نیروهای کار خارجی فراهم کند و مهاجرت برای کار به این کشور به یکی از مسیرهای مهاجرتی در میان ایرانیان تبدیل شود.
جزئیات بیشتر: مهاجرت کاری به آلمان
مهاجرت کاری کانادا
کانادا به دلیل بازار کار بزرگ و نیاز به نیروی انسانی در حوزههای مختلف، هر ساله پذیرای تعداد زیادی نیروی کار و مهاجر است. بخش قابلتوجهی از مهاجران به این کشور را نیروهای متخصص و افرادی تشکیل میدهند که مهارت و سابقه کاری موردنیاز بازار کار کانادا را دارند. به همین دلیل، اگر تخصص، سابقه کاری و مهارت زبان مناسبی دارید، مسیرهایی مانند اکسپرس انتری، برنامههای استانی و مجوز کار فرصت مناسبی برای شروع مسیر کاری و زندگی در کانادا بررسی کنید.
جزئیات بیشتر: مهاجرت کاری به کانادا
مهاجرت کاری فنلاند
کشور بعدی برای مهاجرت کاری ایرانیان، فنلاند است. زیرا در سالهای اخیر به دلیل نیاز به نیروی انسانی، به مقصدی برای افرادی تبدیل شده که قصد دارند برای کار به اروپا مهاجرت کنند. شرکتهای این کشور، بهخصوص در حوزههایی مانند فناوری اطلاعات، مهندسی، درمان و مراقبتهای بهداشتی، مشاغل فنی، حملونقل و تولید، با کمبود نیروی متخصص و در برخی بخشها نیروی کار مواجه هستند. در کنار فرصتهای شغلی، سطح درآمد مناسب، امنیت شغلی و ساعات کاری منظم از مزایایی است که فنلاند را برای مهاجرت شغلی ایرانیان جذاب میکند.
جزئیات بیشتر: مهاجرت کاری به فنلاند
مهاجرت کاری استرالیا
مهاجرت کاری به استرالیا یک سیستم رقابتی دارد و متقاضیان بر اساس شرایط و امتیازاتی که دارند با یکدیگر رقابت میکنند. عواملی مانند سن، سطح زبان انگلیسی، میزان سابقه کاری، مدرک تحصیلی، امتیاز همسر و نوع تخصص در امتیاز نهایی و شانس دریافت دعوتنامه تاثیر زیادی دارد. به همین دلیل، بررسی دقیق شرایط شما و انتخاب مناسبترین مسیر مهاجرتی اهمیت زیادی دارد.
جزئیات بیشتر: مهاجرت کاری به استرالیا
مهاجرت کاری اتریش
مهاجرت کاری به اتریش دوراه دارد: ویزای جستجوی کار (Job Seeker) و دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer) . در روش جستجوی کار، متقاضی در صورت داشتن شرایط لازم میتواند با دریافت مجوز 6 ماهه وارد اتریش شود و در این مدت به دنبال شغل متناسب با تخصص خود باشد. در روش جابآفر، متقاضی پیش از ورود به اتریش از یک کارفرما پیشنهاد شغلی دریافت میکند؛ البته کارفرما در بسیاری از موارد باید ابتدا نیروی موردنیاز خود را در اتریش و اتحادیه اروپا پیدا کند.
جزئیات بیشتر: مهاجرت کاری به اتریش
مهاجرت کاری اسپانیا
مهاجرت از راه کار به اسپانیا فرصتی برای زندگی و اشتغال قانونی در یکی از محبوبترین کشورهای اروپا محسوب میشود. در بیشتر مسیرهای کاری، کارفرما ابتدا برای دریافت مجوز کار و اقامت شما اقدام میکند و پس از تایید، نوبت به درخواست ویزای کار میرسد.
جزئیات بیشتر: مهاجرت کاری به اسپانیا
مهاجرت کاری رومانی
در سالهای اخیر رومانی با رشد بخشهای مختلف اقتصادی، فرصتهای کاری زیادی برای مهاجران ایجاد کرده است. ماشینسازی، فلزات، نساجی و صنایع شیمیایی از حوزههای مهم این کشور هستند و در کنار آن، بخشهایی مانند مخابرات، فناوری، هوافضا و ساختوساز نیز در حال توسعه هستند.
جزئیات بیشتر: مهاجرت کاری رومانی
مهاجرت کاری انگلستان
مسیرهای مهاجرت برای کار به انگلیس به شرایط و هدف شما بستگی دارد. از جمله این روشها میتوان به برنامه کارگر ماه (Skilled Worker)، ویزای کادر درمان، کار موقت Tier 5، ویزای Global Talent، ویزای فارغالتحصیلی و همچنین مسیرهای مرتبط با راهاندازی کسبوکار و دریافت ویزای نوآوری اشاره کرد.
جزئیات بیشتر: مهاجرت کاری به انگلستان
مهاجرت کاری هلند
اگر قصد مهاجرت کاری به هلند را دارید باید یک پیشنهاد شغلی معتبر و قرارداد کاری مشخص داشته باشید. برای متخصصان، یکی از مسیرهای رایج دریافت اقامت نیروی متخصص (Highly Skilled Migrant) بوده؛ با این حال، باتوجه به شرایط متقاضی، گزینههایی مانند EU Blue Card، مجوز GVVA، انتقال درونشرکتی، اقامت پژوهشگران، سال جستجوی کار، خوداشتغالی و کار فصلی نیز وجود دارند.
جزئیات بیشتر: مهاجرت کاری به هلند
مهاجرت کاری عمان
اگر قصد مهاجرت از طریق کار به عمان را دارید، چند مسیر پیش روی شما قرار دارد که بهترین آنها دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای عمانی است. علاوه بر جابآفر، اگر در شرکتهای بینالمللی کار میکنید، ممکن است از طریق انتقال درونشرکتی به عمان بروید. کارآفرینی و سرمایهگذاری هم از دیگر گزینههای پیش روست.
جزئیات بیشتر: مهاجرت کاری به عمان
مهاجرت کاری فرانسه
مهاجرت کاری به فرانسه با پیدا کردن یک فرصت شغلی مناسب برای شما شروع میشود و پس از دریافت جابآفر، باید مراحل قانونی مربوط به قرارداد، مجوز کار و ویزا را طی کنید. در آخر، پس از ورود به فرانسه و دریافت مجوز اقامت، امکان شروع به کار برای شما فراهم میشود.
مراحل مهاجرت کاری به فرانسه به طور خلاصه عبارتند از:
- دریافت جابآفر
- امضای قرارداد دائم (CDI) یا موقت (CDD).
- دریافت مجوز کار
- اخذ ویزای کاری
- ورود به فرانسه
- شروع به کار
جزئیات بیشتر: مهاجرت کاری به فرانسه
راحت ترین کشورها برای مهاجرت کاری ایرانیان
اگر به دنبال این سوال هستید که راحتترین کشورها برای مهاجرت از طریق شغل کدام هستند، شما میتوانید در جدول زیر نام کشورها و مدت زمان پردازش تقریبی برای مهاجرت شغلی را مشاهده کنید:
چطور برای مهاجرت کاری برنامه ریزی کنیم؟
مهاجرت برای کار بدون برنامهریزی میتواند پرریسک و پرهزینه باشد. شما باید قبل از هر اقدامی شرایط خودتان را بشناسید، مقصد و مسیر مهاجرتی مناسب را انتخاب کنید. یک برنامهریزی دقیق کمک میکند تا با موفقیت زیادی وارد مسیر مهاجرت کاری شوید. مهمترین مراحل برنامهریزی برای مهاجرت کاری شامل موارد زیر هستند:
- کشور و مقصد مناسب را انتخاب کنید
- مهارت و زبان خود را تقویت کنید
- مدارک و شرایط قانونی را آماده کنید.
هزینه مهاجرت کاری
هزینه مهاجرت کاری به کشور مقصد و نوع ویزای کاری بستگی دارد، اما بهطور تقریبی، برای ما ایرانیان این مسیر حدود 60 تا 200 میلیون تومان هزینه دارد. این مبلغ هزینههایی مانند درخواست ویزا، ترجمه رسمی مدارک، آزمون زبان، تهیه بلیت، هزینههای مربوط به جاب آفر و مدارک مورد نیاز و همچنین بخشی از هزینههای اولیه زندگی در کشور مقصد را شامل میشود. البته اگر شما بعد از ورود به کشور مقصد نیاز به پرداخت ودیعه مسکن، اجاره خانه، بیمه، حملونقل و سایر هزینههای زندگی داشته باشید، این مبلغ بیشتر از این مقدار میشود.
مزایا و معایب مهاجرت کاری
مهاجرت با روش های کاری فرصتی برای دستیابی به اقامت کشور مقصد، کسب درآمد بیشتر، پیشرفت شغلی و تجربه زندگی در یک کشور جدید ایجاد میکند؛ اما در کنار این مزایا، چالشهایی هم دارد که نباید قبل از تصمیمگیری نادیده بگیرید. مزایای مهاجرت کاری عبارتند از:
- دسترسی به فرصتهای شغلی بهتر
- افزایش درآمد و قدرت مالی
- پیشرفت حرفهای و کسب تجربه بینالمللی
- امکان استفاده از تخصص در بازارهای بینالملل
- بهبود کیفیت زندگی
- امکان همراهی خانواده
- ایجاد مسیر برای اقامت بلندمدت
معایب و چالشهای مهاجرت کاری نیز شامل موارد زیر میشود:
- دوری از خانواده و احساس غربت
- دشواری سازگاری با محیط جدید
- چالش زبان
- هزینههای اولیه مهاجرت
- رقابت برای پیدا کردن شغل
- تفاوت قوانین و فرهنگ کاری
اگر قبل از مهاجرت از طریق کار، شرایط شغلی مانند تخصص و یا سابقه کاری و شرایط مالی خود را بهصورت واقعبینانه بررسی کنید، مسیر ورود به بازار کار برایتان آسانتر میشود.
راههای پیدا کردن کار در خارج
پیدا کردن شغل مناسب یکی از مهمترین مراحل در مسیر مهاجرت کاری محسوب میشود. برای این کار چند راه دارید؛ استفاده از شبکههای حرفهای، سایتهای کاریابی، وبسایت شرکتها و آژانسهای استخدامی! در ادامه بعضی از روشهای کاریابی در کشورهای خارجی را بررسی میکنیم:
1. استفاده از لینکدین (LinkedIn)
یکی از مهمترین ابزارها برای پیدا کردن فرصتهای شغلی در خارج استفاده از لینکدین است. البته باید پروفایل خود را به زبان انگلیسی و به شکل حرفهای بنویسید و در آن سوابق کاری، مهارتها و تحصیلات خود را بهخوبی نشان دهید.
2. جستوجو در سایتهای کاریابی بینالمللی
از وبسایتهای کاریابی معروف در این زمینه میتوان به Indeed، Glassdoor و Monster اشاره کرد. همچنین در Google Jobs هم میتوانید آگهیهای شغلی منتشرشده در وبسایتهای مختلف را ببینید.
3.مراجعه به سایتهای کاریابی کشور مقصد
اگر کشور مقصدتان را مشخص کردهاید، بهتر است سایتهای استخدامی معتبر همان کشور را نیز بررسی کنید.
4. ارسال مستقیم رزومه برای شرکتها
یکی دیگر از روشهای پیدا کردن کار در یک کشور دیگر، مراجعه مستقیم به وبسایت شرکتهایی است که در حوزه تخصصی شما فعالیت میکنند. بسیاری از شرکتهای بینالمللی در بخش Careers یا Jobs وبسایت خود، موقعیتهای شغلی مورد نیازشان را منتشر میکنند.
5. مراجعه به آژانسهای کاریابی
برخی مؤسسات و آژانسهای استخدامی فرصتهای شغلی متناسب با تخصص و سابقه کاری شما را معرفی کنند.
بهطور کلی، برای پیدا کردن شغل در خارج از کشور بهتر است چند مسیر را بهصورت همزمان دنبال کنید.
اصول یافتن شغل در خارج
اگر قصد دارید تا بهترین کار در خارج را با توجه به شرایط خود پیدا کنید به نکات زیر توجه نمایید:
- بعضی از شرکتها هزینههای اولیه مانند جابهجایی، بلیت یا اقامت را پرداخت میکنند. در بعضی مسیرهای مهاجرت کاری، ممکن است برای دریافت ویزای کاری به ارائه مدارک مالی شغل جدید مانند میزان حقوقی که قرار است دریافت کنید، نیاز داشته باشید. بهتر است قبل از هر کاری، شرایط مالی موردنیاز کشور مقصد را بررسی کنید.
- اگر متأهل یا دارای فرزند هستید، قوانین مربوط به ویزای همراه یا الحاق خانواده را بررسی کنید؛ شرایط همراهی همسر و فرزندان در کشورهای مختلف یکسان نیست. اگر در سوابق تحصیلی، کاری، مهاجرتی یا حقوقی خود شرایط خاصی دارید، با یک وکیل معتبر مشورت کنید.
- قبل از پذیرفتن یک پیشنهاد شغلی، علاوه بر هزینههای مهاجرت، مخارج زندگی مانند اجاره مسکن، بیمه، مالیات، حملونقل و هزینههای روزمره را نیز محاسبه کنید.
- شما میتوانید با بعضی از شرکتها بهصورت دورکاری قبل از مهاجرت کار کنید. اگر تخصص یا سابقه کاری کافی هم ندارید، به صورت تخصصی آموزش ببینید تا شانس بیشتری برای پیدا کردن کار در خارج داشته باشید.
پیدا کردن کار در لینکدین
پیداکردن شغل در لینکدین، کار سختی نیست فقط باید به چند نکته توجه کنید. در ادامه این نکات را بررسی میکنیم:
- با استفاده از بخش Jobs در قسمت Jobs لینکدین میتوانید موقعیتهای شغلی مختلف را بر اساس کشور، شهر، عنوان شغلی، صنعت و میزان سابقه کاری جستجو کنید.
- عنوان دقیق شغل و مهارتهای تخصصی خود را به انگلیسی جستجو کنید تا به فرصتهای مرتبطتری دسترسی داشته باشید.
- فیلترهای Location، Experience Level، Job Type و Remote را فعال کنید تا نتایج با شرایط شما نمایش داده شوند.
- اگر به دنبال کار در خارج بدون مهاجرت فوری هستید، موقعیتهای دورکاری را بررسی کنید.
- فرصتهای شغلی همیشه در بخش Jobs منتشر نمیشوند. پستها و هشتگهایی مانند #Hiring، #JobOpening و عنوان شغلی موردنظر را جستجو کنید.
- با فعال کردن Open to Work، به کارفرمایان نشان میدهید که برای فرصتهای شغلی جدید آماده هستید.
- عکس مناسب، عنوان شغلی دقیق، بخش About، سوابق کاری، تحصیلات و مهارتها را کامل کنید تا پروفایل شما برای کارفرمایان جذابتر باشد.
- کلمات مرتبط با تخصص و شغل موردنظر را به انگلیسی در عنوان، About و بخش Skills پروفایل خود قرار دهید تا در جستجوی کارفرمایان خارجی بیشتر دیده شوید.
در آخر، بهجای ارسال درخواست برای تعداد زیادی شغل نامناسب، موقعیتهایی را انتخاب کنید که با مهارت، سابقه و شرایط مهاجرت کاری شما تناسب بیشتری دارند.
نکات کلیدی برای موفقیت در مهاجرت کاری
یک مهاجرت کاری موفق فقط پیدا کردن یک شغل در کشور دیگر نیست؛ بلکه باید با بازار کار، میزان درآمد، هزینههای زندگی، شرایط ویزا و قوانین کشور مقصد آشنا باشید. در ادامه 5 نکته کلیدی برای موفقیت کار در خارج را مشاهده میکنید:
- شغل مناسب انتخاب کنید و بازار کار و میزان تقاضا برای آن را بررسی کنید.
- کشور و شهر مقصد را با دقت انتخاب کنید و هزینه زندگی، زبان و شرایط کاری را بسنجید.
- شرایط ویزای کاری را بررسی کنید و از قوانین مهاجرتی کشور مقصد مطلع شوید.
- جزئیات شغل و قرارداد را بررسی کنید؛ حقوق، مالیات، بیمه، ساعات کاری و مزایا را دقیق بدانید.
- پسانداز و برنامه مالی داشته باشید و هزینههای اولیه زندگی و مهاجرت را از قبل پیشبینی کنید.
مهاجرت کاری بدون مدرک زبان
اگر مدرک رسمی زبان ندارید و قصد مهاجرت از طریق شغل را دارید، نگران نباشید چون نداشتن مدرک رسمی زبان مانعی برای مهاجرت کاری نیست. در بعضی موقعیتها، کارفرماها یا اداره مهاجرت بهجای مدرک زبان، سطح توانایی شما را از طریق مصاحبه یا مدارک دیگر بررسی میکنند. با این حال، شرایط هر کشور فرق دارد و باید قوانین شغلی و ویزایتان را بررسی کنید.
درآمد از طریق مهاجرت کاری
شما باید میزان درآمد شغل مورد نظرتان را در هنگام بررسی مهاجرت کاری در نظر بگیرید. بر اساس دادههای OECD، میانگین دستمزد سالانه در کشورهای مختلف به شرح زیر است:
موسسات و شرکت های کاریابی بین المللی
مهاجرت کاری میتواند به یک فرصت واقعی برای ساختن آیندهای بهتر تبدیل شود به شرطی که مسیر آن درست انتخاب شود. موسسات کاریابی بینالمللی با شناخت بازار کار کشورهای مختلف در پیدا کردن فرصتهای شغلی متناسب با تخصص و سابقه کاریتان، ارتباط با کارفرما و آمادهسازی مراحل استخدام نقش مهمی دارند. مشاوران مهاجرت و وکلای متخصص میتوانند در روند قانونی اخذ ویزای کار و تکمیل پرونده به شما کمک کنند. ما درکاریابی بینالمللی قصران نیز با ارائه خدمات تخصصی در حوزه مهاجرت کاری، تلاش میکنیم تا این مسیر را برای شما راحتتر کنیم تا بهجای آزمونوخطا، با آگاهی بیشتری برای آینده شغلی خود تصمیم بگیرید.
تاثیر سن در مهاجرت کاری
سن در برخی مسیرهای مهاجرت کاری، بهویژه برنامههای امتیازبندی، روی شانس شما برای مهاجرت تاثیر دارد؛ زیرا بعضی کشورها برای سنین مختلف امتیاز متفاوتی در نظر میگیرند. معمولا افراد جوانتر به دلیل امکان کسب امتیاز بیشتر و داشتن فرصت طولانیتر برای توسعه مسیر شغلی، شرایط مطلوبتری در برخی برنامهها دارند، اما این موضوع به معنی ناامید شدن مهاجران در یک بازه سنی مشخص نیست.
افراد بالاتر از 30 یا 40 سال نیز در صورت داشتن تخصص مورد نیاز، سابقه کاری مرتبط، مهارت زبان و رزومه مناسب میتوانند از مسیرهای مختلف مانند جاب آفر، ویزاهای نیروی متخصص، کارآفرینی یا سایر برنامههای کاری اقدام کنند.
تاثیر سابقه کاری در مهاجرت کاری
تصور کنید رزومه شما در میان صدها درخواست شغلی از متقاضیان کشورهای مختلف به دست یک کارفرمای خارجی میرسد. به احتمال زیاد کارفرما شناختی از دانشگاه محل تحصیل، بازار کار ایران یا حتی مسیر شغلی شما ندارد؛ بنابراین چیزی که توجه او را جلب میکند، مدارکی است که نشان دهد شما چه مهارتهایی دارید.
در مسیر مهاجرت کاری، سابقه شغلی مرتبط یکی از مهمترین بخشهای رزومه شما است. هرچه سابقه کاری شما با شغل مورد نظر ارتباط بیشتری داشته باشد، شانس بیشتری برای جلب نظر کارفرما و استخدام شدن خواهید داشت.
مهاجرت کاری بهتر است یا تحصیلی؟
در جواب این سوال باید بگوییم اینکه مهاجرت تحصیلی بهتر است یا کاری به شرایط، اهداف و اولویتهای شما بستگی دارد. مهاجرت تحصیلی برای افرادی که قصد دارند با ادامه تحصیل، مدرک بینالمللی بگیرند و از طریق تحصیل وارد بازار کار کشور مقصد شوند، خوب است. در عوض، مهاجرت کاری بیشتر برای کسانی که از تخصص، مهارت و سابقه کاری کافی برخوردارند و ترجیح میدهند بدون پرداخت هزینههای تحصیل، بهطور مستقیم وارد بازار کار شوند توصیه میشود.
مشاوره رایگان اخذ ویزای کاری با قصران
مهاجرت کاری فقط پیدا کردن یک شغل در کشور دیگر نیست؛ تصمیمی است که میتواند مسیر زندگی شما و حتی خانوادهتان را تغییر دهد. اما اینکه از کجا شروع کنید، کدام کشور برای شرایط شما مناسبتر بوده و اصلا شانس موفقیتتان چقدر است، خیلی هم ساده نیست. درموسسه مهاجرتی قصران، کارشناسان ما قبل از هر اقدامی شرایط شما را بررسی میکنند تا بر اساس سابقه کاری، تخصص، تحصیلات و هدفی که دارید، مسیر بهتری را برایتان انتخاب کنند. شما میتوانید برای دریافت مشاوره تخصصی و رایگان با کارشناسان ما صحبت کنید و با دید روشنتری برای آینده شغلی و مهاجرت خود تصمیم بگیرید.
شنبه الی چهارشنبه از ساعت ۹ الی 18
و پنجشنبه ها از ساعت 9 الی 14
آیا مؤسسات کاریابی بینالمللی برای پیدا کردن شغل تضمین میدهند؟
خیر. پیدا شدن شغل به عواملی مانند تخصص، سابقه کاری، سطح زبان، شرایط بازار کار و نظر کارفرما بستگی دارد.
آیا برای مهاجرت کاری باید جابآفر داشته باشیم؟
خیر، داشتن جابآفر برای همه مسیرهای کاری الزامی نیست. بعضی کشورها مسیرهایی مانند ویزای جستوجوی کار یا برنامههای جذب نیروی متخصص دارند.
اگر کارفرما پیشنهاد شغلی بدهد، آیا دریافت ویزای کار قطعی است؟
خیر. جابآفر یکی از بخشهای مهم پرونده است، اما صدور ویزا به شرایط قانونی کشور مقصد، مدارک متقاضی و تایید نهایی مراجع مربوط بستگی دارد.
آیا موسسات کاریابی در تنظیم رزومه و آماده شدن برای مصاحبه شغلی هم کمک میکنند؟
بعضی از مجموعههای کاریابی بینالمللی خدماتی مانند آمادهسازی رزومه استاندارد و آمادهسازی متقاضی برای مصاحبه با کارفرما را ارائه میدهند.
در صورت رد شدن درخواست ویزای کاری، آیا میتوان دوباره اقدام کرد؟
در بسیاری از موارد امکان اقدام مجدد وجود دارد، اما ابتدا باید دلیل رد درخواست مشخص شود.