جدیدترین فهرست مشاغل مورد نیاز آلمان در ۲۰۲۵ + شرایط استخدام و درآمد

رشد فناوری، کاهش جمعیت جوان در آلمان، و نیاز به نیروی متخصص، سیاستمداران آلمانی را به سمت تسهیل مهاجرت نیروی کار جوان هدایت کرده است. موقعیت جغرافیایی، ثبات اقتصادی، زیرساخت‌های پیشرفته، سیستم رفاهی گسترده و حقوق و مزایای قابل قبول، این کشور را به مقصدی خوب برای ایرانیان تبدیل کرده است.

سالانه افراد بسیاری برای کاریابی یا تحصیل در آلمان به این کشور وارد می‌شوند. اگر تمایل دارید در این کشور به جست‌وجوی شغل بپردازید و درآمد خوبی کسب کنید، ابتدا با مشاغل مورد نیاز این کشور آشنا شوید و شرایط خود را بسنجید. ما در این مقاله با معرفی مشاغل مورد نیاز کشورآلمان، بازار کار هر دسته، درآمدها، و راه‌های اقدام از ایران راهنمایتان خواهیم بود و وضعیت و چشم‌انداز هرکدام از مشاغل را در آلمان روشن می‌کنیم.

مروری کلی بر بازار کار آلمان در ۲۰۲۵

طبق آمار اداره کل آمار آلمان، نرخ باز بودن موقعیت‌های شغلی در اوایل سال ۲۰۲۵، در سراسر آلمان حدود ۲٫۶٪ گزارش شده است که رقم بالایی است. این رقم نشان می‌دهد که آلمان با کمبود نیروی کار متخصص روبه‌روست. بنا به بیانیه اداره کار فدرال آلمان، این کمبود نیرو در حوزه‌های بهداشت و پرستاری، ساخت‌وساز و مشاغل فنی بسیار بالاست.

مشاغل مورد نیاز در آلمان

شغل های مورد نیاز در آلمان

حوزه فناوری اطلاعات و دیجیتال: مهندس نرم‌افزار، تحلیلگر داده، متخصص امنیت سایبری، مهندس هوش مصنوعی

دیجیتالی شدن کسب‌وکارها، تحولات صنعتی، لزوم امنیت سایبری، داده‌پردازی و نیاز به تحول در سیستم‌های موجود، موجب افزایش توجهات به این حوزه شده است؛ به‌خصوص در شهرهایی مثل برلین، مونیخ، فرانکفورت، هامبورگ که مراکز فناوری آلمان‌اند و شرکت‌های استارتاپ و فناوری زیادی در آنها متمرکز‌ند.

حوزه مهندسی و صنایع فنی: مهندس مکانیک، مهندس برق، مهندس عمران، مهندس خودرو

به دلیل تولید صنعتی قوی آلمان، پروژه‌های زیرساختی، توجه انرژی نو، و نیاز به نوآوری تکنولوژیک، نیاز به مهندسانی در رشته‌های مکانیک، برق، عمران، مهندسی خودرو و …هنوز قوی است. در ایالات صنعتی مانند باواریا (مونیخ)، بادن‌وورتمبرگ، راین-وستفالن موقعیت‌های بیشتری وجود دارد زیرا صنایع تولیدی و خودروسازی در این مناطق متمرکز است.

حوزه بهداشت و مراقبت پزشکی: پزشک عمومی و تخصصی، پرستار، فیزیوتراپ، کاردرمانگر

پیر شدن جمعیت، افزایش بیماری‌های مزمن، فشار بر سیستم بهداشتی، و نیاز بیشتر به مراقبت از سالمندان و خدمات خانگی موجب شده است که کمبود نیروی انسانی در این بخش محسوس شود. میزان تقاضا برای این خدمات تقریباً در همه نقاط آلمان وجود دارد؛ به‌خصوص در شهرهایی با جمعیت متوسط یا مناطق روستایی که جذب نیروی درمانی سخت‌تر است.

حوزه فنی / مهارت‌های فنی: برق‌کار صنعتی، تکنسین تأسیسات حرارتی و برودتی، لوله‌کش، نجار، جوشکار

ساخت‌وساز در آلمان رو به گسترش است؛ چه احداث ساختمان‌های جدید و چه نوسازی ساختمان‌های قدیمی. مشاغل فنی یکی از ستون‌های بازار کار پروژه‌های ساخت‌وساز، تأسیسات ساختمانی و تعمیرات ساختمان است. تقاضای نیروی کار در مناطقی بالاتر است که پروژه‌های زیرساختی بیشتری در دست اجرا دارند.

حوزه آموزش و تدریس: معلم دروس تخصصی، معلم زبان، استاد دانشگاه

بعضی مناطق با کمبود معلم در دروس فنی و زبان انگلیسی مواجه‌اند. برای مثال مدارس فنی حرفه‌ای، مراکز آموزش بزرگسالان و مؤسسات زبان در شهرهای بزرگ فرصت‌های شغلی متعددی پیش روی متقاضیان می‌گذارند.

حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر / فناوری سبز: مهندس انرژی خورشیدی، تکنسین باد، مهندس محیط زیست

با تمرکز آلمان بر اهداف تغییر اقلیم و استفاده کمتر از سوخت‌های فسیلی، سرمایه‌گذاری در انرژی‌های خورشیدی، بادی و فناوری‌های سبز افزایش یافته است.در مناطقی مانند شمال یا شرق آلمان، که شرایط طبیعی مناسبی برای تولید انرژی بادی یا خورشیدی دارد، تقاضا برای استخدام نیروی کار در این حوزه بالاست.

حوزه مالی و فین‌تِک: تحلیلگر مالی، حسابدار، مشاور سرمایه‌گذاری، متخصص فناوری مالی

به رشد شرکت‌های مالی و استارتاپ‌های فین‌تِک در برلین، مونیخ و هامبورگ، نیاز به شفافیت مالی، و آشنایی کامل با مقررات مالی و سرمایه‌گذاری بین‌المللی پدید آمده است. در این راستا آلمان در پی جذب تحلیل‌گر مالی، و حسابدار خبره مسلط به حسابداری بین‌المللی، مسلط به قوانین مالیات در آلمان، مسلط به نرم افزارهای مالی و متخصص فین‌تِک است.

حوزه حمل‌ونقل و لجستیک: راننده کامیون بزرگ، اپراتور لجستیک، مدیر زنجیره تأمین

با رشد تجارت بین‌المللی و تجارت الکترونیک، نیاز به نیروی لجستیک، مدیریت زنجیره تأمین، و راننده کامیون زیاد شده است؛ مخصوصاً در مناطق بندری مثل هامبورگ، یا مراکز لجستیک بزرگ و نزدیک مزرها.

حوزه صنایع دارویی و علوم زیستی: پژوهشگر دارویی، بیوتکنولوژی، مهندس داروسازی

از آنجا که آلمان یکی از مراکز بزرگ زیست فناوری اروپا و دارای شرکت‌های دارویی متعدد است، به پژوهشگران دارویی، مهندسان بیوتکنولوژی، و تکنسین‌های آزمایشگاهی نیاز دارد.

حوزه خدمات عمومی / هتلداری / گردشگری: مدیریت هتل، کارمند پذیرش، خدمات مشتری

در مناطق گردشگری یا شهرهای بزرگ، نیاز نیروی کار در زمینه هتلداری و خدمات وجود دارد. رقابت در این مشاغل معمولاً بیشتر است و در مقایسه با سایر دسته‌ها درآمد کمتری دارد.

اهمیت مشاغل فنی

مشاغل فنی و مهارتی (مثل برق‌کار، تأسیسات، لوله‌کش، تعمیرکار ماشین‌آلات) همیشه بخش بزرگی از شغل های فنی مورد نیاز آلمان را تشکیل می‌دهد. زیرا:

این مشاغل فاقد امکان دورکاری است و نیاز به حضور فیزیکی و مهارت عملی دارد.
زیرساخت‌ها، ساختمان‌ها و تأسیساتِ موجود به تعمیر و نگهداری نیاز دارند.
با حرکت به سمت ساخت ساختمان‌ها با حداقل مصرف انرژی، و تحولات رخ‌داده در سیستم‌های گرمایش مرکزی و پمپ‌حرارت، نیاز به تکنسین‌های متخصص بیشتر شده است.
کارجویان تمایل بیشتری به استخدام در رشته‌های مدیریتی و اداری دارند و افراد کمتری به سراغ کارهای فنی می‌روند. بنابراین مشاغل فنی اغلب در فهرست مشاغل «کمبود نیروی ماهر» (skill shortage) قرار می‌گیرند.

میزان حقوق دریافتی در مشاغل مذکور

حقوق در آلمان بسته به رشته، تجربه، منطقه و کارفرما تفاوت زیادی دارد. بر اساس داده‌های اخیر:

دسته شغلی	میانگین حقوق ماهانه (یورو)	میانگین حقوق سالانه (یورو)
فناوری اطلاعات (مدیر فناوری، معمار نرم‌افزار)	حدود ۷,۵۰۰ تا ۱۳,۸۰۰	۹۰,۰۰۰ تا ۱۶۶,۰۰۰
مشاغل فنی و صنعتی (یقه آبی)	۲,۴۰۰ تا ۴,۰۰۰	۲۸,۸۰۰ تا ۴۸,۰۰۰
مهندسی و فناوری اطلاعات (میانگین کلی)	۳,۶۰۰ تا ۴,۹۰۰	۴۳,۳۹۶ تا ۵۸,۳۸۰
خدمات درمانی (پرستاری، مراقبت، بهداشت)	۲,۵۰۰ تا ۴,۵۰۰	۳۰,۰۰۰ تا ۵۴,۰۰۰
مدیریت هتل و خدمات عمومی	۲,۰۰۰ تا ۳,۵۰۰	۲۴,۰۰۰ تا ۴۲,۰۰۰
حداقل دستمزد قانونی آلمان (پیشنهاد ۲۰۲۵–۲۰۲۷)	۲,۴۳۸ برای ۴۰ ساعت در هفته	—

چگونه در آلمان مشغول به کار شویم؟

شما با استفاده از چند ویزای کاری قادر خواهید بود در آلمان مشغول به کار، یا مشغول به جست‌وجوی کار شوید:

ویزای کار عمومی (General Employment Visa)

ویزای کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card)

ویزای جاب سیکر (Job Seeker Visa)

ویزای کار فنی و مهارتی (Skilled Worker Visa)

ویزای فرصت (Opportunity Card / Chancenkarte)

ویزای کارآموزی و آموزش حرفه‌ای (Vocational Training Visa)

ویزای اشتغال آزاد یا خوداشتغالی (Self-Employment / Freelancer Visa)

ویزای انتقال درون‌شرکتی (Intra-Company Transfer Visa)

چگونه در آلمان شغل پیدا کنیم؟

روند دریافت جاب آفر آلمان از ایران به شرح زیر است:

شناسایی شغل مناسب و پیدا کردن آگهی شغلی از شرکت‌های آلمانی یا وب‌سایت‌های کاریابی بین‌المللی (وب‌سایت رسمی Make it in Germany اطلاعات دقیقی درباره چگونگی یافتن شغل های مورد نیاز المان و مهاجرت به آلمان دارد)
ارسال رزومه بین‌المللی (CV به انگلیسی یا آلمانی) + انگیزه‌نامه + مدارک تحصیلی و سوابق کاری
در صورت جلب نظر کارفرما، پیشنهاد کاری (Job Offer) دریافت می‌کنید.
با پیشنهاد کاری، اقدام به ویزای کار و مجوز اقامت کنید.
بعد از ورود به آلمان، مراحل معادل‌سازی مدارک، کسب مجوز کار محلی و ثبت محل سکونت انجام می‌شود.

با چه مدارکی برای اخذ ویزا اقدام کنیم؟

پاسپورت معتبر
ترجمه و تأیید مدارک تحصیلی و فنی
معادلسازی مدارک یا تأیید آن‌ها در آلمان (Recognition)
سوابق کاری، رزومه
عکس
پیشنهاد کاری (در ویزای کار) یا شرایط لازم برای ویزای جستجوی کار
اثبات توان مالی
بیمه درمانی
دانش زبان (بسته به شغل، ممکن است در زبان آلمانی نیاز به سطح 1/B2B یا مدرک زبان انگلیسی داشته باشید)
پر کردن فرم درخواست ویزای ملی آلمان (Residence Visa) برای اشتغال در آلمان
مصاحبه در سفارت

جمع‌بندی

اگر در حوزه‌های فناوری اطلاعات، مهندسی، بهداشت، انرژی پاک و مشاغل فنی تخصص دارید، آلمان مقصد مهاجرتی جذابی برای شما خواهد بود. فرصت‌های شغلی در آلمان بسیار است؛ اما شما در این مسیر رقبای بسیاری خواهید داشت. بی‌توجهی به برخی دستورالعمل‌ها، آشنا نبودن با الزامات زبانی، نیافتن جاب آفر مناسب، وجود نقص در مدارک و عدم توان پرداخت ارزی می‌ٰتواند مسیر مهاجرتی شما را با چالش‌هایی مواجه کند. کارشناسان ما در مؤسسه مهاجرتی و کاریابی بین‌المللی «قصران گشت» می‌توانند انجام این امور را برای شما ساده‌تر و شما را تا رسیدن به مقصد همراهی کنند. اگر قصد مهاجرت کاری به آلمان را دارید برای دریافت مشاوره با ما در تماس باشید.

سؤالات متداول

۱. در سال ۲۰۲۵ بیشترین کمبود نیروی کار در آلمان در چه حوزه‌هایی است؟

بیشترین کمبود مربوط به رشته‌های فنی‌ـ‌مهندسی، فناوری اطلاعات، مراقبت‌های درمانی، صنایع خودروسازی و انرژی‌های تجدیدپذیر است.

۲. مشاغل فنی (مانند برق‌کار، جوشکار، تکنسین مکانیک و…) در آلمان چه جایگاهی دارد؟

دولت آلمان تمرکز ویژه‌ای بر جذب نیروی فنی دارد و برای این گروه مسیر مهاجرتی آسان‌تری در قالب «ویزای مهارت فنی (Blue Card یا Skilled Worker Visa)» در نظر گرفته است.

۳. میانگین حقوق در آلمان برای مشاغل تخصصی چقدر است؟

به‌طور میانگین، متخصصان IT حدود ۵۵ تا ۷۵ هزار یورو در سال، کادر درمان ۴۵ تا ۶۵ هزار یورو، و مشاغل فنی بین ۳۵ تا ۵۰ هزار یورو درآمد دارند.

۴. کدام شهرهای آلمان بیشترین فرصت شغلی را دارند؟

برلین، مونیخ، هامبورگ، فرانکفورت و اشتوتگارت از مراکز اصلی جذب نیروی کار خارجی‌اند. شهرهای صنعتی مانند دوسلدورف و نورنبرگ نیز برای مشاغل فنی و تولیدی تقاضای بالایی دارند.

۵. برای مهاجرت کاری از ایران به آلمان چه نوع ویزایی باید گرفت؟

اخذ ویزای کار فنی آلمان (Skilled Worker Visa) یا کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card) از رایج‌ترین مسیرهاست. داشتن مدرک تحصیلی معتبر، سابقه کاری مرتبط، و سطح زبان آلمانی حداقل B1 برای دریافت این ویزاها لازم است.

۶. صدور ویزای کاری آلمان چه مدت زمان می‌برد؟

در حال حاضر با توجه به حجم بالای درخواست‌ها، معمولاً بین ۳ تا ۶ ماه زمان می‌برد تا ویزا صادر شود.